„Servant Leadership w praktyce: Jak budować znakomite relacje i pomagać pracownikom osiągać imponujące wyniki” to książka autorstwa Kena Blancharda i Renee Broadwell, która zgłębia koncepcję przywództwa służebnego. Ten model zarządzania, odchodzący od tradycyjnych autokratycznych struktur, skupia się na wspieraniu pracowników, usuwaniu przeszkód oraz mobilizowaniu zespołu do osiągania wspólnych celów.

Ken Blanchard, współzałożyciel i Chief Spiritual Officer The Ken Blanchard Companies, jest uznanym autorem literatury biznesowej, znanym z bestsellerowej książki „The One Minute Manager”, która sprzedała się w ponad 13 milionach egzemplarzy i została przetłumaczona na 37 języków. Blanchard, posiadający tytuł doktora z Cornell University, od lat propaguje ideę przywództwa służebnego jako kluczowego elementu budowania efektywnych i zaangażowanych zespołów. 

Renee Broadwell, redaktorka i długoletnia współpracowniczka Blancharda, współtworzyła tę publikację, gromadząc eseje 45 ekspertów i praktyków przywództwa służebnego. Wśród nich znajdują się takie autorytety jak John C. Maxwell, Patrick Lencioni, Stephen M.R. Covey, Marshall Goldsmith oraz Brené Brown. Ich doświadczenia i wskazówki stanowią cenne źródło wiedzy dla liderów pragnących wdrożyć ten model w swoich organizacjach.

Książka „Servant Leadership w praktyce” oferuje praktyczne narzędzia i strategie, które pomagają liderom przekształcić tradycyjne struktury hierarchiczne w środowiska sprzyjające współpracy i wzajemnemu wsparciu. Dzięki temu podejściu możliwe jest zwiększenie zaangażowania pracowników, poprawa wyników oraz budowanie trwałych relacji opartych na zaufaniu i szacunku.

Jak zauważa John C. Maxwell: „Jedyna droga do znakomitych relacji i wyników wiedzie przez servant leadership (przywództwo służebne). Chodzi o to, aby zawsze stawiać innych ludzi na pierwszym miejscu”. Ta publikacja stanowi nieocenione źródło inspiracji i wiedzy dla wszystkich, którzy pragną rozwijać swoje umiejętności przywódcze w duchu służby i wsparcia dla innych.

Dzięki „Servant Leadership w praktyce” liderzy mogą nauczyć się, jak skutecznie budować zaufanie, słuchać swoich pracowników oraz wspierać ich rozwój, co przekłada się na lepsze wyniki i satysfakcję zarówno zespołu, jak i całej organizacji.